有的地方仍是“吼吼嗓子”、“摆摆架子”、“做做样子”；有的地方问责高高举起、轻轻放下；有的地方“柿子拣软的捏”；有的地方在问责上有“凑数”嫌疑，把不属于党风廉政建设责任追究的事项也统计在内，原本严肃的正风肃纪措施却为扭曲的政绩观所用，岂非咄咄怪事！(2月15日 中央纪委监察部网站)

党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。十八届中央纪委五次全会提出，从今年开始，尤其要突出问责。但在很多地方，问责往往成为最后的无奈之举，只要还有一丝希望，都是想尽办法去遮掩、去抹平。看似为了被问责之人的前途着想，实际上这不但不是在帮助他们，而是在间接地毒害他们。因为如果对于应该追责的人员和单位不追不诉，长期以往，就会让责任单位降低对问题严重性的认识，特别是在一些小问题上不管不问就会逐渐放松要求，最后犯下更大的问题和错误。

或许有些地方和单位的心是好的，认为多给别人一次机会，别人就会感恩戴德，却不知，当别人最后因为自我感觉良好而犯下更大的问题时，首先怪罪的可能就是这些好心的地方领导和单位负责人。自古慈母多败儿的道理谁都懂，但真正要他们去落实时，却又思前想后有所顾忌。从表面上看，他们是在关心党员干部，他们是在为单位的集体利益着想，想把大事化小，小事化了。实际上他们还是怕处理凶了，把事情“闹”大了，对单位和自己有影响，更容易得罪人，所以在自己手中，能够把发生的事件尽量弱化是最好的办法，却忘记了党纪国法的威严。

作为各地各单位的党组一把手和纪检主要负责人，首先要对“两个责任”要有清醒的认识，要把教育引导人、处罚威慑人的思路贯穿始终。不但要做到防患于未然，更要做到用反面典型教育人的目的。不能只想到事后如何保护党员干部，真正的保护是让他们行走在正确的道路上，思想上不滑坡、行动上不懈怠、方向上不偏移就是对他们最好的保护。出现问题倾向时要及时扯扯袖子提个醒，比出事后去找补救措施更能赢得人心。

“两个责任”的板子落不下去，主要问题还在于各地和单位党委和纪委的思想认识不到位。解决他们的思想认识问题应当成为当务之急，只有把这个问题解决了，使他们的思想意识提高了，这该打的板子、该打多重的板子，他们自然会做到心中有数。